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Recruthome
Le PARTENAIRE des Cliniques et Hopitaux Privés MCO
  • Conseil & Recrutement de Cadres en Médecine Chirurgie Obstétrique

FICHE DE FONCTION

Médecin DIM

Définition :

Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales. Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et l’efficience médio-économique de la prise en charge du patient. Réaliser des projets, des présentations et communications médicales. iI peut avoir à animer une (des) équipes de TIM.

Autres appellations courantes :

Responsable du département de l’information médicale, Responsable DIM, DIM, Responsable du service d’information médicale et d’évaluation (SIME), Chef de service DIM, Infologiste en santé.

Activités du métier :

  • Veille spécifique à son domaine d’activité.
  • Traitement et analyse de l’information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique.
  • Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité.
  • Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d’activité Conception technique et application de la charte graphique à tous les supports.
  • Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d’activité.
  • Conseil aux décideurs (direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
  • Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité.
  • Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.

Spécificités dans le métier :

Recherche clinique, Biostatistique, Epidémiologie, Economie de la santé.

Savoir faire requis du métier :

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
  • Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence.
  • Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier.
  • Concevoir et/ou piloter la réalisation d’un projet, relevant de son domaine de compétence.
  • Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes S’exprimer en public.

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