Responsable d'unité de soins

L’EMPLOI

Le/La RUS est sous la responsabilité hiérarchique de la DSI ; Il/elle sera chargé(e) : de la coordination générale des activités des soins, rééducation et des activités Médico-techniques au sein de son pole ( plusieurs services ), il/elle veille à la bonne organisation des soins, il/elle encadre et coordonne leur mise en Suvre, et réunit les conditions de leur évaluation dans le cadre de la politique d amélioration continue de la qualité ; assure la gestion globale des ressources humaines opérationnelles des ressources humaines de son périmètre :

GESTION DU PERSONNEL

• Encadre du personnel : il/elle s occupe de la gestion des temps, participe à l évaluation, et la promotion du personnel, et collabore à la formation de celui-ci (construction des plans de formation ; interlocuteur du responsable formation du groupe).
• Répartition du personnel soignant en fonction de la charge de travail et des profils de poste.
• Gestion de l ensemble du recrutement infirmier et paramédical, en coordination avec les différents cadres des unités.
• Impulsion d une dynamique de fonctionnement.
• Garantie du respect des objectifs économiques et budgétaires, dans la détermination et la mise en Suvre des moyens.
• Garantie du respect de la masse salariale budgétée en particulier par l optimisation des effectifs structurels (CDI) ainsi que des effectifs de remplacement (CDD, intérim, heures supplémentaires).
• Ajustement des effectifs au volume d activité.
• Co-construction des budgets de frais de personnel avec le/la DSI.
• Analyse des résultats et reportings RH de son pole.
• Il/Elle pourra être amené(e) à participer aux relations sociales (préparation réunion IRP et participation réunion IRP).

ORGANISATION DES SOINS

• Il/Elle assure la responsabilité des soins préventifs, curatifs et éducatifs.
• Il/Elle élabore avec son équipe le projet de soins de son pole en lien avec le projet de soin de l établissement.
• Participation à la coordination des services médicaux/techniques de son pole.
• Participation à l organisation du travail en fonction des besoins des patients, de la spécificité et des qualifications du personnel.
• Participation active et mobilisation de l ensemble de ses collaborateurs à la démarche d amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
• Peut être amené a participer à la commission de soins sur demande de la dsi .
• Travail en collaboration avec les IFSI.

GESTION DU MATERIEL ET DES CONSOMMABLES

• Gestion du matériel, des locaux de son pole dans le but d optimiser les moyens et d accroître la qualité des services.
• Il/Elle rend régulièrement compte a la DSI des projets en développement, de la bonne marche des services et des activités réalisées.

SALAIRE SELON EXPERIENCE