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Recruthome
Le PARTENAIRE des Cliniques et Hopitaux Privés MCO
  • Conseil & Recrutement de Cadres en Médecine Chirurgie Obstétrique

FICHE DE FONCTION

Responsable d'unité de soins

L’EMPLOI

Le/La RUS est sous la responsabilité hiérarchique de la DSI ; Il/elle sera chargé(e) : de la coordination générale des activités de soins infirmiers, rééducation et des activités Médico-techniques au sein de son pole ( plusieurs services ), il/elle veille à la bonne organisation des soins, il/elle encadre et coordonne leur mise en Suvre, et réunit les conditions de leur évaluation dans le cadre de la politique d amélioration continue de la qualité ; assure la gestion globale des ressources humaines opérationnelles des ressources humaines de son périmètre :

GESTION DU PERSONNEL

  • Encadre du personnel : il/elle s occupe de la gestion des temps, participe à l évaluation, et la promotion du personnel, et collabore à la formation de celui-ci (construction des plans de formation ; interlocuteur du responsable formation du groupe).
  • Répartition du personnel soignant en fonction de la charge de travail et des profils de poste.
  • Gestion de l ensemble du recrutement infirmier et paramédical, en coordination avec les différents cadres des unités.
  • Impulsion d une dynamique de fonctionnement.
  • Garantie du respect des objectifs économiques et budgétaires, dans la détermination et la mise en Suvre des moyens.
  • Garantie du respect de la masse salariale budgétée en particulier par l optimisation des effectifs structurels (CDI) ainsi que des effectifs de remplacement (CDD, intérim, heures supplémentaires).
  • Ajustement des effectifs au volume d activité.
  • Co-construction des budgets de frais de personnel avec le/la DSI.
  • Analyse des résultats et reportings RH de son pole.
  • Il/Elle pourra être amené(e) à participer aux relations sociales (préparation réunion IRP et participation réunion IRP).

ORGANISATION DES SOINS

  • Il/Elle assure la responsabilité des soins préventifs, curatifs et éducatifs.
  • Il/Elle élabore avec son équipe le projet de soins de son pole en lien avec le projet de soin de l établissement.
  • Participation à la coordination des services médicaux/techniques de son pole.
  • Participation à l organisation du travail en fonction des besoins des patients, de la spécificité et des qualifications du personnel.
  • Participation active et mobilisation de l ensemble de ses collaborateurs à la démarche d amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
  • Peut être amené a participer à la commission de soins sur demande de la dsi .
  • Travail en collaboration avec les IFSI.

GESTION DU MATERIEL ET DES CONSOMMABLES

  • Gestion du matériel, des locaux de son pole dans le but d optimiser les moyens et d accroître la qualité des services.
  • Il/Elle rend régulièrement compte a la DSI des projets en développement, de la bonne marche des services et des activités réalisées.

SALAIRE SELON EXPERIENCE


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